为深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和省委、省政府工作要求，认真落实省“三统筹三扩大四创建”活动安排，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，按照人力资源社会保障部、教育部等7部门《关于开展2 0 2 2 年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2 0 2 2 〕3 9 号），定于4月下旬至5月下旬在全省开展2 0 2 2 年民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2 0 2 2 年4 月2 7 日至5 月2 7 日。
二、活动主题
“就”在民企，“职”向未来。
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。
（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。
四、活动内容
（一）聚焦企业需求，组织定制式现场招聘。在做好疫情防控前提下，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，紧紧围绕6 9 5 项省重点建设项目，根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。组织“公共就业服务进校园”“退役军人精准帮扶活动”、乡村招聘大集等定向招聘活动，分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。
（二）聚焦精准对接，打造不断线网上服务。紧密配合线下招聘活动，开设招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求职登记信息，运用智能技术向求职者推送岗位信息，推进求职招聘精准对接。
招聘月活动期间，人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网(ｈｔｔｐ：／／ｊｏｂ．ｍｏｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）开设“2 0 2 2 年全国民营企业招聘月”专场，与就业在线（ｈ t ｔ ｐ：／／ｗｗｗ．ｊｏｂｏｎｌｉｎｅ．ｃｎ）、国家2 4 3 6 5 大学生就业服务平台（ｈｔｔｐｓ：／／ｍ．ｃｄｐｅｅ．ｏｒｇ．ｃｎ）和各省分会场进行链接，联动发布招聘岗位信息。河北省将在河北公共招聘网开设“2022年河北省民营企业招聘月”专场，汇集各市招聘对接信息。
（三）聚焦重点群体，提供针对性职业指导。加强高校毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。
对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析，落实“一对一”帮扶举措，实施针对性“1 3 1 ”服务，提供至少１次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少１个合适的培训项目。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。
（四）聚焦重点企业，强化全方位用工指导。 依托国家重点企业用工常态化服务调度系统，深入缺工企业了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。优先支持战略性新兴产业、产业链现代化提升、数字基础设施及应用、现代服务业、重大基础设施等重点建设项目连续生产、保障供应。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。 
（五）聚焦劳务品牌，提升规模化稳定就业。 扩大劳务品牌就业规模，多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强劳务协作，因人因需提供技能提升、创业扶持、融资对接等跟踪服务。提含量，鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，加强劳务品牌技能带头人培养。增强劳务品牌信誉度美誉度，引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化，维护良好声誉形象。加大本地区特色劳务品牌宣传推介力度，引导劳动者积极参与务工对接，以劳务品牌促进劳动者稳定就业。
（六）聚焦政策落实，开展精准化政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策、扩大知晓度。加快智慧化手段应用，依托一体化公共服务平台建设，强化数据智能比对，开展“一网通办”平台政务服务，实现各环节联动办理，提升服务便捷性。利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程，积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高经办便利度。
五、工作要求
（一）强化组织保障。各地各有关部门要充分认识招聘月活动对增强公共就业服务针对性、实现更加充分更高质量就业的重要意义，精心组织，周密安排。人力资源社会保障部门要牵头开展招聘活动，动员社会力量及重点群体参与，并加强劳动保障监察。教育部门要向高校及毕业生宣传活动平台，积极动员其参加招聘月活动。退役军人事务部门要组织动员退役军人参加招聘月活动，做好相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员妇字号企业（基地）、协（商）会等社会力量及女性求职者参加招聘月活动，做好妇女平等就业相关法律、法规和政策的宣传。残联组织要结合“民营企业助力残疾人就业活动”，共享残疾人就业状况与需求信息，组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛收集企业招聘岗位信息，提供人社部门开展招聘活动。
（二）加强跟踪问效。各地各有关部门要完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，按规定程序做好审核把关，确保岗位真实有效，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为。坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视，营造公平就业的良好环境。各地要强化跟踪服务，不断推动企业和劳动者招聘求职对接，及时落实对接结果，认真统计签订就业意向和就业协议成果，确保招聘活动取得实效。
（三）广泛宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息，切实做到“报纸有报道、电视有影像、电台有声音、网络有信息”，不断提高招聘月活动知晓度、参与度。对活动开展情况进行跟踪报道，宣传推广活动中的经验做法和成效，并及时将相关材料报省人力资源社会保障厅。
（四）严格疫情防控。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，确保责任到人、措施到人。
活动期间，各地活动预告、招聘安排、专场动态等信息要及时报送省人力资源社会保障厅（邮箱地址附后）。活动结束后及时汇总情况，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施。活动总结和“2022年民营企业招聘月活动情况统计表”（见附件）于5月22日前报省人力资源社会保障厅。
六、联系方式
（一）省人力资源社会保障厅 任婷婷
电话：(0 3 1 1 ）6 6 9 9 9 7 3 5
电子邮件：zyjsc66@126.com
（二）省教育厅 江舢
电话：(0 3 1 1 ）6 6 0 0 5 7 1 6
电子邮件：hbsjycy@126.com
（三）省退役军人事务厅 田祥安
电话：（0 3 1 1 ）6 6 9 0 6 8 9 7
电子邮件：hbstyjrjycy@163.com
（四）省总工会 宋玉辉
电话：（0 3 1 1 ）6 7 5 6 9 1 8 7
电子邮件：hbgh12351@126.com
（五）省妇联 邢志宇
电话：（0311）8 7 9 0 2 8 5 2
电子邮件：hbsflfzb@163.com
（六）省工商联 刘思绮
电话：（0311）87871886
电子邮件：jlc@hebgsl.org.cn
（七）省残联 郑 捷
电话：（0311）85207256
电子邮件：hbcjrjyfwzx@163.com
（八）河北公共招聘网 赵慧东
电 话:（0311）66908735
电子邮件：xiayutisn1125@163.com
河北省人力资源和社会保障厅
河北省教育厅
河北省退役军人事务厅
河北省总工会
河北省妇女联合会
河北省残疾人联合会
河北省工商业联合会
